Associer le théâtre et l’analyse des pratiques professionnelles permet d’aborder autrement les défis du monde du travail.

En collaboration avec notre psychologue clinicienne spécialiste des dynamiques en entreprise, notre approche repose sur la mise en situation et l’exploration collective pour encourager la réflexion et l’émergence de solutions innovantes.

COMPRENDRE, EXPÉRIMENTER, ÉVOLUER EN ENTREPRISE

APPRENDRE EN EXPÉRIMENTANT

COMPRENDRE LES DYNAMIQUES HUMAINES

RENFORCER LA COHÉSION D'ÉQUIPE

GÉRER LE STRESS AUTREMENT

Grâce au jeu théâtral, les participants reproduisent des scènes de leur quotidien professionnel, testent différentes approches et affinent leurs stratégies dans un cadre interactif et bienveillant. C’est une expérience immersive qui favorise l’apprentissage par l’action.

• Avant l’atelier : identification des besoins et objectifs.

• Pendant l’atelier : mises en scène des problématiques, jeux de rôle et analyse collective.

• Après l’atelier : évaluation des retours, suivi et bilan pour mesurer les évolutions.

Les étapes de l'intervention

Durée : de 2 heures à une journée complète.

Participants : groupes de 5 à 12 personnes.

Lieu : sur site ou dans un espace dédié.

Encadrement : assuré par une psychologue clinicienne et comédienne.

Nombre de séances : sur mesure en fonction des besoins.

Confidentialité : cadre bienveillant et respectueux de la vie privée.

Cadre et méthodologie

EXPLORER DE NOUVELLES SOLUTIONS

TRANSFORMER LES DÉFIS EN OPPORTUNITÉS

Managers et dirigeants : affiner leur leadership, fluidifier la communication et améliorer la prise de décision.

Équipes projet : renforcer la collaboration, favoriser l’échange et stimuler la créativité collective.

Collaborateurs : mieux gérer le stress, gagner en confiance et améliorer leurs interactions.

À qui s'adresse cette méthode ?